La plantilla de Electrolux ha llevado a cabo acciones de protesta ante la puerta del centro que la multinacional sueca tiene en Alcalá de Henares para exigir un plan industrial y, en consecuencia, el mantenimiento del empleo de toda la plantilla.
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La constructora Ploder ha acordado con los sindicatos la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) que finalmente afectará a 254 trabajadores, algunos en Castilla-La Mancha. Así, el ERE afectará al 73,6 por ciento del total de 345 con que cuenta la constructora, informaron a varias agencias fuentes sindicales.
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Más de 1,6 millones de personas, el equivalente al 39,9 por ciento de los más de cuatro millones de desempleados que estaban registrados en el Inem a finales de enero, tenían pocas o muy pocas probabilidades estadísticas de encontrar empleo, según el índice de ocupabilidad de los parados registrados que elabora el Ministerio d Trabajo.
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Esta es la forma que tiene el sindicato de defender los puestos de trabajo. Argumentan que es la única manera de que los trabajadores perciban un ingreso mensual durante un tiempo, puesto que con la carta de despido podrían acceder a la prestación por desempleo. Al igual que en el caso AVICU, ni se plantean la defensa del empleo mediante la puesta en marcha por los propios trabajadores de la planta, que seguramente la conocen bastante mejor que sus dueños, experiencias que ya se viven en España.
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En la provincia de Guadalajara, el número de parados registrado durante el mes de diciembre fue de 18.957, de los que 9.850 son hombres y 9.107 mujeres. Los parados de menos de 25 años ascienden a 2.213, 1.282 de ellos hombres y 931 mujeres.
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El vivo retrato de la impunidad en la que actúa la patronal: contratos fraudulentos, horas extras sin registrar, bajadas del salario real, beneficios extraordinarios, y ni un solo empleador condenado por su responsabilidad en materia de siniestralidad laboral. Ni en CLM ni en el resto del Estado.
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Los dirigentes provinciales, indignados con la decisión “anticrisis” de sus direcciones confederales, hacen un llamamiento a la solidaridad de toda la sociedad alcarreña por un “decretazo interno” que reduce hasta un 20% los sueldos del personal de las organizaciones sindicales, incluyendo sus propios dirigentes. En la foto, “Campano”(CCOO) y el ex secretario provincial Hilario Escobar(UGT), tras la reunión mantenida ayer que concluyó a las 4:00 AM.
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Los trabajadores de Air Comet Barajas hemos permanecido concentrados en las instalaciones de la T4 esperando una comunicación de la empresa ante los impagos prometidos para hoy, 21 de diciembre, de dos de las nóminas adeudadas en los últimos meses por parte de la empresa propiedad del presidente de la patronal española. Si no recibíamos dicho pago, el comité unitario de trabajadores y la plantilla estábamos decididos a iniciar un paro indefinido y las acciones de presión y movilización que fuesen necesarias.
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La patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT crearon ayer la mesa para la negociación colectiva para 2010 y, previsiblemente para 2011 y 2012, al tiempo que se comprometieron a desbloquear los convenios que todavía están pendientes para este año. En la reunión que mantuvieron los agentes sociales en la sede de la CEOE, ambas partes fijaron el calendario para discutir la negociación colectiva de los próximos años y establecieron una primera reunión para el próximo lunes, con el fin de hacer un balance de la situación y otra para el 7 de enero para concretar las materias objeto de discusión.
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Era un secreto a voces, pero les adelantamos algunos datos. En noviembre, había registrados en las oficinas de Servicio Público de Empleo 208.885 personas que demandaban empleo pero con disponibilidad limitada en la jornada de trabajo o solicitaban condiciones especiales como que fuera a domicilio o en el Extranjero. Junto a realizadores de cursos o autónomos que han sido dados de baja de su régimen especial, estos colectivos no son parados, según el Ministerio de Trabajo.
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